《护理学》
量化绩效考核在责任制整体护理模式中的实践
发表时间：2014-01-22 浏览次数：643次
引 用：
杨贞慧.量化绩效考核在责任制整体护理模式中的实践[J].吉林医学,2013,34(28):5943-5944.
关 键 词：
责任制整体护理 知识脉络 量化绩效考核 知识脉络 满意度 知识脉络
作者：
杨贞慧
作者单位：
江西省广丰县人民医院,江西,广丰,334800
出版年份：
2013
期刊页数：
5943-5944
收录者：
知网,万方
摘要：
目的:探讨责任制整体护理模式中护理人员的绩效考核方案的实践.方法:对妇产科15名护士,4名助产士,2名助理护士进行分层使用,按照工作岗位,工作质量,满意度要素进行了分配实行绩效挂勾,3个月后评价.结果:实行绩效考核后,患者对责任护士、助产士满意度,医生对护士的满意度,护士自身满意度,护理质量均显著提高(P＜0.01,P＜0.05).结论:实施责任制整体护理中建立绩效考核体系,可提高护士工作的积极性,提高护理质量,增强护士的职业成熟感,提升管理效能
