《肿瘤学》
广西各级医院肿瘤科人力资源现况调查与分析
发表时间：2014-08-08 浏览次数：716次
引 用：
廖小莉,梁远,胡晓桦,李永强,刘志辉,冯国生,谢伟敏,林燕.广西各级医院肿瘤科人力资源现况调查与分析[J].广西医学,2013,35(2):226-228.
关 键 词：
肿瘤科 人力资源 现况调查 广西
作者：
廖小莉 梁远 胡晓桦 李永强 刘志辉 冯国生 谢伟敏 林燕
作者单位：
1. 广西医科大学附属肿瘤医院化疗一科,南宁市,530021 2. 广西壮族自治区卫生厅,南宁市,5
出版年份：
2013
期刊页数：
226-228.
收录者：
知网,万方
摘要：
目的 了解广西壮族自治区各级医院肿瘤科人力资源现状,提出合理的配置意见和建议,为各医院进行人力资源发展规划提供参考.方法 对区内47家二级甲等以上医院的肿瘤科开放床位、医护人员配置、学历、职称等进行调查.结果 区内47家医院肿瘤科共有医生370人,护士665人.有14家医院医生人数配备不足,有28家医院护理人员配备不足;护理人员以30岁以下的女性为主.医生则以男性为主,医师年龄30～40岁为主.二甲医院肿瘤科医生学历以本科为主,大部分为初、中级职称,硕士或高级职称少.三乙医院肿瘤科医生以硕士、本科学历及初、中级职称为主,三甲医院具有硕士及以上学历为45.0%(94/209),高级职称比例达29.2%(61/209).各级医院肿瘤科护士均以大专、中专学历为主,且大部分为初级职称.结论 区内各级医院肿瘤科医护人力资源配置不足,特别是护理人员,医护人员学历和职称结构欠合理,需进一步优化医护人员学历、职称结构,以满足人民日益增长的健康需求.
