《其他》
军队小医院人力资源困境分析与对策
发表时间：2012-12-19 浏览次数：1206次
引 用：
陶小红.军队小医院人力资源困境分析与对策[J].白求恩军医学院学报,2006,4(4):245-246.
关 键 词：
人力资源,困境分析,对策
作者：
陶小红
作者单位：
出版年份：
2005
期刊页数：
收录者：
知网,万方
摘要：
人力资源是构筑医院资源的第一要件，是一切资源中最关键的资源，是最活跃、最积极的生产要素[1] 。本文通过对医院现有人力资源情况的分析，以期找出切实可行的对策，以适应新形势的变化，保持医院持久的竞争实力和良好的医疗服务质量，为保障部队战斗力提供良好的卫生服务，满足人们对健康日益增长的需求。
