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《其他》

军队小医院人力资源困境分析与对策

发表时间:2012-12-19  浏览次数:1229次

引 用:

陶小红.军队小医院人力资源困境分析与对策[J].白求恩军医学院学报,2006,4(4):245-246.

关 键 词:

人力资源,困境分析,对策

作者:

陶小红

作者单位:

出版年份:

2005

期刊页数:

收录者:

知网,万方

摘要:

人力资源是构筑医院资源的第一要件,是一切资源中最关键的资源,是最活跃、最积极的生产要素[1] 。本文通过对医院现有人力资源情况的分析,以期找出切实可行的对策,以适应新形势的变化,保持医院持久的竞争实力和良好的医疗服务质量,为保障部队战斗力提供良好的卫生服务,满足人们对健康日益增长的需求。

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