医护人员职业倦怠的成因与干预措施探讨

发表时间：2014-05-15 浏览次数：1176次

引用：

杨曦，张桂祯，张新颜、医护人员职业倦怠的成因与干预措施探讨、[J].西南军医,2012,14(2):

关键词：

医护人员;职业倦怠;现状;干预

作者：

杨曦，张桂祯，张新颜

作者单位：

610083 成都，成都军区总医院信息科(杨曦、张桂祯、张新颜)

出版年份：

2012

期刊页数：

收录者：

知网,万方

摘要：

医学科技、生活质量的超高速发展，对医护人员的专业技能、职业素养、个人素质提出了更高的要求，医护人员正面临着全新的挑战。医护人员承担的责任重、工作强度大、时间长且不固定，因此带来了严重的精神及心理的压力和波动。其负面效应直接影响到医护人员的工作、学习和生活。而大多医院管理者并未意识到其严重性，未制定相应的干预措施。目前，职业倦怠已成为国内外的一个重要研究领域，本文重点对职业倦怠的成因与干预措施进行了探讨。 AbstractWith the rapid development of medical science and the great improvement of people’s living quality, the professional capability and skills, personal qualities have been pushed to a higher level，which presents a new challenge for the medical staff though they have long been driven by various stress, and the hospital manage authorities fail to make certain adjustment to cope with the new situation. Job-burnout is getting prevailing in medical profession. More attention should be paid to job-burnout and it is necessary to provide certain intervention. 　　

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