部队干部体检现状分析及改进措施
发表时间：2014-05-16 浏览次数：1235次
部队干部体检是部队干部保健工作的一项基本工作，也是预防保健工作的一项重要任务。为应对高科技军事变革的需要，提高部队干部的身体素质与健康水平刻不容缓。多年来我们坚持体系内干部年度健康体检，取得了一定成绩，但也存在诸多不足。本文就现状进行分析并提出改进措施。1 现状分析1.1 部队干部对体检工作的认识存在偏差每年进行干部健康查体时总有些干部因种种原因而不参加体检，主要是因为他们在主观上存在一些模糊认识。一是认为自己年轻，身体素质好，没有身体不适情况，觉得没必要每年体检，且浪费时间。二是认为人吃五谷杂粮，有点小毛病不可避免。三是害怕体检查出问题后影响自己的前程。四是认为部队医疗机构的医疗设备落后，医务人员技术水平低，既使参加体检也查不出什么结果。五是害怕集体查体时，容易将标本搞错，而影响体检结果。1.2 医疗机构对部队干部体检工作重视有待提高有些基层医疗机构不能认真对待体检工作，个别医务人员体检过程时间短，询问少，敷衍了事。有的甚至弄虚作假，未经化验检查就填写化验报告。有的医疗机构认为部队干部体检医疗耗材消耗大，只集中组织一次体检，而不能定期安排漏检人员补检。重视体检的宣传组织，而忽视体检结果的汇总鉴定，不能及时组织专家进行综合评定，制定有效的健康措施。1.3 亚健康状态在体检工作中重视不够体检主要依据被检人员的症状、体征和实验室检查结果，发现可能患有的疾病。而在体检过程中沟通少就不能进一步了解被检人员心理、工作、家庭等环境因素对其健康的影响，对亚健康状况及影响健康的诸多因素重视不够。国内外研究表明，心理、家庭、职务、工作环境等因素已成为军人身心疾病发生进而造成非战斗性减员的主要因素[1]。因此，体检工作不能仅仅局限于疾病的检查。1.4 新技术在体检工作中使用欠缺随着社会和医疗技术的日益进步，在临床上使用的高新设备和技术越来越多，然而由于体检经费的严重不足，这些先进设备和技术尚未全面运用于部队干部体检，影响了体检工作质量。另，医务人员的技术水平有待提高。目前基层部队干部医疗保健的师、团级医技人员较为年轻，无论从理论水平还是临床经验上都相对欠缺，影响到医疗保健工作的治疗和效果。2 改进措施2.1 做好体检工作的宣传，提高干部参检率预防保健工作既是医疗服务工作又是行政管理工作。必须做到职能部门积极牵头，其他部门密切配合，并列入年度工作计划，统筹协调，解决好工检矛盾，利用各种宣传渠道提高干部对体检工作的认识，激发干部体检的自觉性。由于种种原因未参加体检的人员，医疗机构应及时安排多次补检，提高干部年度体检的参检率。2.2 周密计划，认真组织，确保体检工作质量医疗机构要加强医务人员的职业道德，强化“保健康就是保战斗力”的观念。选派医德高尚，医术精良的医务人员参加体检工作。加强管理体制，建立体检领导小组，由专管医疗的副院长直接领导。尊重体检者的权益和选择，开辟个性化服务，保护个人隐私，配备餐饮、休息区及卫生间配套设施，减化体检手续，不排队，少跑路，检查便捷、舒适、安全[2]。加强基础设施建设，解决设备陈旧落后短缺的问题，及时补充和更新医疗设备。体检结束后组织专家为本年度受检干部体检情况进行汇总评估，并把体检结果及专家的个性化诊疗意见及时反馈给受检部门及个人。2.3 重视亚健康群体，加强健康教育为了适应新形势下我军现代化建设的需要 ，部队干部的工作强度在不断加大，训练强度增大，工作紧张，饮食、就寝不规律，极易引发疾病。因此，体检结束后要及时收集体检报告，综合分析，并将所有数据进行汇总，对体检指标超标的干部给予指导，纠正饮食习惯和不良生活方式。通过群体性的健康情况分析，找出干部发病率较高的疾病，认真研究造成此类疾病的原因，制定相应的防治措施，并指定专人负责，建立健全健康档案和保健手册，有针对性地定期开展健康教育活动。2.4 适应需要，实现体检工作信息化建立体检信息数据库，将历年的干部体检信息输入计算机，以便全面掌握干部的健康状况和患病情况，及时进行健康状况和流行病学分析，有的放矢地做好高危人群的预防保健工作，为防病保健提供科学依据。利用部队局域网技术开辟健康教育专栏，针对体检中各类危险因素对体检对象进行群体健康分析，安排老医生负责在线解答健康问题，并及时进行健康教育。【参考文献】[1] 刘明书.部队体检工作中存在的主要问题及对策[J].解放军健康,2009,9(3):3.[2] 王 英,张 丹,刘晓燕.体检群体的心理需求及优质服务[J].现代医院管理,2008,3(24):32-33.
